Freitag, 5. April – 9:00-11:30 Uhr
Ein neues Verhalten und eine andere Arbeitsweise lernen
Working Out Loud (WOL) steht für eine andere Art der vernetzten Zusammenarbeit und Kommunikation über Social Media, die sich ganz einfach mit der WOL Circle Methode erlernen lässt. Doch was genau versteckt sich hinter WOL? Wie funktioniert die Circle Methode? Warum ist die Methode für Unternehmen und Bildungseinrichtungen so interessant?
Am Beispiel der Robert Bosch GmbH erfahren Sie, was es mit der Methode auf sich hat und erleben selbst die Kraft eines WOL Circles. In einem interaktiven Workshop wird die Methode simuliert und im Detail besprochen. Zudem haben Sie die Möglichkeit, über eigene Anwendungsfälle nachzudenken und mit Katharina Krentz, einem erfahrenen WOL-Coach, und den anderen Teilnehmern zu diskutieren.
Katharina Krentz ist seit 2005 bei der Robert Bosch GmbH beschäftigt. Seit 2012 konzentriert sie sich auf das Thema New Work mit Fokus auf Methoden zur virtuellen Zusammenarbeit, der Mitarbeitervernetzung, der Nutzung der Digital Collaboration Plattform / des ESNs und dem kulturellen Wandel. Sie ist als Senior Consultant Digital Collaboration, Chief Corporate Community Manager, Reverse Mentor, Working Out Loud Initiator und Co-Creation Team Lead unterwegs und unterstützt die Bosch Gruppe weltweit in der Digitalen Transformation.